Aussenwirtschaft

In der heutigen Zeit ist ein Handel über Grenzen hinweg nicht mehr wegzudenken. Internationale Geschäftsbeziehungen gehören zum Standard in einem global agierenden Unternehmen. Sicherlich birgt der internationale Warenverkehr Risiken, aber im Besonderen entstehen auch erfolgsversprechende Chancen. Handelsbeziehungen mit Partnern in verschiedensten Teilen der Erde fördern den Umsatz und neue, entscheidende Märkte können erschlossen werden. Produktionsmittel oder Waren werden aus anderen Ländern importiert, fertige Produkte in viele Länder exportiert. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten entsteht.

Der Bereich der Außenwirtschaft ist komplex. Für Unternehmen und vor allem für die Mitarbeiter ist es deshalb wichtig, die Spielregeln im Detail zu kennen. Nur so können hochwertige Produkte und Hochtechnologien in die Länder dieser Welt verteilt werden. Professionelle Kenntnisse sind daher unabdingbar. Made in Germany ist nicht nur in der Wirtschaft ein Begriff für Qualität, auch die Bildung Bayern GmbH nimmt sich dieses Merkmal zu Herzen. Wir bereiten Ihre Mitarbeiter auf künftige Aufgaben im Gebiet der Außenwirtschaft vor. Mit Sorgfalt, Herzblut und dem nötigen Unternehmergeist.

Angefangen von der Unternehmensführung bis hin zum Logistik- und Versandmitarbeiter – die jeweiligen Anforderungen sollten in jedem Bereich eines Unternehmens bekannt sein.

Schwerpunkte wie Compliance, Exportkontrollrecht, Zolltarife, Anti-Dumping-Maßnahmen, u.v.m. zählen zu unseren Kernkompetenzen. Angefangen von A wie AEO oder Ausfuhrkontrolle bis hin zu Z wie zugelassener Ausführer oder Zollwert – Themenbereiche die wir in ganzer Breite in unserem Schulungsportfolio abbilden.

In unseren vielfältigen Seminaren wird Ihr Team von qualifizierten Dozenten themenbezogen geschult: Grundlagen der Zoll- und Außenwirtschaft, dem Warenursprungs- und Präferenzrecht oder internationale Zahlungsabwicklung – um nur einen Auszug unseres umfangreichen Seminarprogramms zu nennen. Unser Ziel ist es, die Fachkompetenz Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu stärken. Denn mit der Weiterbildung profitiert nicht nur die Fachkraft, sondern das gesamte Unternehmen. Also entsteht auch hier eine Win-Win-Situation für beide Seiten.